Pendant 30 ans, j’ai exercé successivement les métiers d’auditeur, de compliance officer, de CFO, de consultante RH et de DRH.
Aujourd’hui, j’accompagne les organisations à identifier leurs enjeux et à structurer leur approche managériale en assurant une cohérence entre les objectifs stratégiques et la gestion de leur personnel. Ma méthodologie est analytique, pragmatique et sur-mesure.
Lorsque j’accompagne un individu dans le cadre professionnel, ma volonté est de le faire bénéficier de mon expertise et d’un soutien bienveillant pour progresser, gagner en autonomie et atteindre son plein potentiel.
Désireuse de transmettre mon savoir, je suis investie au sein de BML dans le mentoring de chefs d’entreprises souhaitant bénéficier d’un éclairage neutre et d’un partage de compétences concernant leurs projets d’entreprise. Le mentoring, c’est l’opportunité de s’enrichir mutuellement à travers la relation : je transmets et je m’enrichis de l’expérience de l’autre.
