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Business Mentoring Luxembourg - BML - Mentorat au Luxembourg

Business Mentoring Luxembourg

Business Mentoring Luxembourg est une association ayant pour objectif d’aider les entrepreneurs à franchir les étapes de l’entrepreneuriat en développant leur expertises personnelles.

À travers une relation interpersonnelle de soutien, d’échanges et d’apprentissage ; une personne d’expérience, le Mentor partage bénévolement son expertise avec le Mentoré, afin de développer le savoir-être et les compétences de ce dernier dans le but d’atteindre ses objectifs professionnels.

Notre mission :développer votre entreprenariat

Un accompagnement personnalisé

Le mentorat, c'est :
Le mentorat, ce n'est pas :

Les mentors

Yves Lahaye

Pré-retraité du secteur bancaire (BIL & RBC) 33 années dans le secteur bancaire au Luxembourg 14 années d’expérience en tant que membre de la direction générale

Mentor

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Annick Lebrun Nelissen

Pendant 30 ans, j’ai exercé successivement les métiers d’auditeur, de compliance officer, de CFO, de consultante RH et de DRH.

Mentor

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Valérie Ghanimé

Mon parcours témoigne d’un équilibre entre audace entrepreneuriale et ancrage humain. Je fais partie d’une nouvelle génération de dirigeantes, déterminée à conjuguer excellence opérationnelle, responsabilité sociale et valorisation du tissu économique local.

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Michel Boufassa

Un demi-siècle au service de la Gastronomie l’Hôtellerie de luxe. Quand on me demande de parler de mon parcours professionnel, je commence par cette citation du célèbre écrivain...

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Claude Faber

Direction Générale, gestion courante et gestion de crise, dans des sociétés globales et petites, basé sur mes expériences et expertises personnelles, voilà ce que je partage avec enthousiasme. Je préside un Groupe dans la Construction, ainsi que le BML asbl.

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Robert Theissen

Mon approche consiste dans l’accompagnement de mes clients vers une conscience de soi élargie, une plus grande autonomie et efficience personnelle.

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Nos événements

Pas d'événement programmé

Les chiffres

0 %
des mentorés s’est dit avoir nettement progressé sur le plan du « savoir-être » et des compétences managériales
0 %
des entreprises dirigées par les 123 mentorés initialement sélectionnés sont encore en activité
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des mentorés ont engagé du personnel (statistiques concernant 72 mentorés intérrogés)