S'IMPLIQUER

Engagement

Le mentor s’engage à :

  • encadrer le mentoré pendant toute la durée de la convention,
  • rencontrer idéalement une fois par mois le mentoré. Ces entrevues pourront, dans certains cas et en accord avec le mentoré, être espacées ou regroupées, le but final étant que le mentor encadre le mentoré au minimum 40 heures dans l’année,
  • soutenir le mentoré en lui apportant son expérience en vue de contribuer au développement et de son entreprise et de sa personnalité entrepreneuriale.

Avantages

Le mentorat n’est pas à « sens unique », dans le seul intérêt du mentoré, mais devrait aussi apporter des avantages mesurables pour le mentor.

Ce dernier aura l'occasion de:

  • participer à une vraie aventure humaine,
  • partager son expérience et se sentir utile,
  • participer à la réussite de jeunes entrepreneurs,
  • contribuer à assurer la relève des entreprises existantes,
  • transmettre au suivant ce qu’il aurait souhaité recevoir à ses débuts,
  • continuer à apprendre,
  • rendre « l’image » du dirigeant plus accessible,
  • prendre du recul face à sa propre activité et s’enrichir au contact du mentoré,
  • contribuer à booster « l’esprit d’entreprise » au Luxembourg,
  • bénéficier d’une plateforme pour l’échange de bonnes pratiques managériales.