RÉSULTATS CLÉ

À l’issue de la relation mentorale, 75% des mentorés s’est dit avoir nettement progressé sur le plan du "savoir-être"et des compétences managériales.

Cette progression se traduit par le renforcement ou l’éclosion de comportements positifs, dont :

  • une meilleure écoute et communication envers ses collaborateurs et les clients,
  • une plus grande capacité à se remettre en question et à renouveler ses pratiques,
  • une efficacité accrue en matière de prise des décisions.

Impact économique

L'efficacité est du mentorat se reflète sur le plan économique:

  • environ 80% des entreprises dirigées par les 123 mentorés initialement sélectionnés sont encore en activité  ;
  • 67 % des mentorés ont engagé du personnel (statistiques concernant 72 mentorés intérrogés) 

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