Rejoindre le Réseau de Mentors

Les mentors


MUSTAPHA ACHLOUJI

MUSTAPHA ACHLOUJI - Ex.Directeur Hotel Bel Air Echternach
Conseil en hôtellerie


PIERANDREA AMEDEO

PIERANDREA AMEDEO - CEO
Industrie et commerce international
Création, développement et gestion d'entreprise


DANIEL ARENDT

DANIEL ARENDT - Managing Partner
Executive Interim Management
Corporate Governance Advisory
Restructuring, Reorganisation and Turnaround consulting


DAVID BARTH

DAVID BARTH - Ex Directeur-Gérant
Industrie métallurgique
Industrie automobile (équipementier, systèmes de production robotisés) B to B


Marcello Bergamo

Marcello Bergamo - Managing Director
Strategic business
Business re-engineering
Planning & Business Development
Cultural diversity


CHRISTIAN BILLON

CHRISTIAN BILLON - Associé
Services financiers
Expertise comptable


MICHEL BOUFASSA

MICHEL BOUFASSA - Retraité
Gastronomie
Hôtellerie de luxe
Gestion RH


XAVIER BUCK

XAVIER BUCK - CEO
Enregistrement de noms de domaine, DNS et services emails


CANDI CARRERA

CANDI CARRERA - Country manager
Services IT, Information Processing Softwares



Cyril Coffin-Eltrich - Senior Consultant
Marketing, communication, management, vente


VERONIQUE COULON

VERONIQUE COULON - CEO & FOUNDER
Peinture et décoration
Protection de l'environnement et développement durable


CHARLES-ANTOINE DE THEUX

CHARLES-ANTOINE DE THEUX - CEO
Promotion immobilière
Ressources humaines


DIANA DIELS

DIANA DIELS - Présidente
Finance, Contrôle de gestion et Family Offices
Secteurs ICT et PSF de support


CLAUDE FABER

CLAUDE FABER - Consultant
Conseil en Gestion, Organisation et Management


JEAN-MARC FANDEL

JEAN-MARC FANDEL - Administrateur indépendant & conseiller économique
Conseil en gouvernance de PME/ PMI


FRANCOIS GENESTEIX

FRANCOIS GENESTEIX - Partenaire fondateur et Administrateur
Commerce et services, BtoB et BtoC
Consultance/cession-reprise


LUCIEN JEAN GINDT - Conseiller
Gestion hôtelière et financière
Relation clients


MARCEL GOERES

MARCEL GOERES - Propriétaire-gérant
Hôtellerie Restauration, Réceptions et Séminaires


Carina Gonçalves - Directrice générale
aide aux enfants, jeunes et familles en détresse psycho-sociale


JÉRÔME GRANDIDIER

JÉRÔME GRANDIDIER - CEO
Télécommunications, conciergerie


RENÉ GROSBUSCH

RENÉ GROSBUSCH - Directeur, Gérant Administratif
Agro-alimentaire, commerce-distribution


ROLAND HABER

ROLAND HABER - Pre-sales Director
Technologies de l'information, solutions et Consultance


Luc Henzig

Luc Henzig - Directeur
Conseil économique


Marco Houwen

Marco Houwen - Managing Partner
Consultance et intégration de services dans des entreprises régulées.


baptiste hugon-dugas

baptiste hugon-dugas - Adminsitrateur délégué
Agence de communication


VIRGINIE ISSUMO

VIRGINIE ISSUMO - CEO-trésorière
Montage et soutien financier
Encadrement de micro-projets entrepreneuriaux et philanthropiques
Green economy/impact businesses, éducation


Frédéric KEIFFER

Frédéric KEIFFER - Gérant
IT , finance


MARC KRIER

MARC KRIER - Administrateur-délégué
Production de Vins & Crémants, Négoce de vins


LUT LAGET

LUT LAGET - Gérante
Expertise comptable
Réviseur d'entreprise


JEAN LAMMAR

JEAN LAMMAR - Enseignant en cuisine, ex-patron Waldhaff
HORECA


Maurice Leonard

Maurice Leonard - CEO
spécialisé dans la conception , le design, la manufacture et la distribution de lunettes de luxe


Christian Lepsien

Christian Lepsien - Founder & Managing Director
Specialized in Digital Transformation


SHARON MARCH

SHARON MARCH - Senior Associate
Gestion d'entreprise, profit management, RH


Carole Miltgen

Carole Miltgen - CEO
Financial Communication.


THIERRY PACE

THIERRY PACE - Intervenant expert et enseignant
Consultance en organisation et réduction des coûts


Stephan PETERS

Stephan PETERS - Founding Partner
Strategy, Finance, Marketing, Sales, Customer Care
Telecom, Internet, Digital, Retail, IT, F&B, FinTech, Wearables


DANIEL RAMEAU

DANIEL RAMEAU - Propriétaire-gérant
Restauration


DENIS RICHELLE

DENIS RICHELLE - Associé
Conseil en organisation et amélioration des performances organisationnelles


Philippe Richelle

Philippe Richelle - Managing Partner (propriétaire du groupe HRT)
Gestion stratégique et développement du groupe HRT,


LAURENT SCHONCKERT

LAURENT SCHONCKERT - Administrateur
Commerce et grande distribution


DAVID SCHRIEBERG

DAVID SCHRIEBERG - CEO & Co-founder
Business intelligence products personalised for individual financial industry clients around the world


HUBERT SCHUMACHER

HUBERT SCHUMACHER - CEO
IT, Cloud, Software, Management, Entrepreneurship


GUY TABOURIN

GUY TABOURIN - Associé-gérant
Horeca
Commerce
Vente B2B et B2C


Diane Tea

Diane Tea - Senior Manager - SCM Strategy & Innovation
SCM Strategy & Innovation
Products commercialisation, International Business,
Procurement, Contracting, Digital Technologies,
Client Sales Pitch & Business Plan Elaboration.


marie-francoise terlier

marie-francoise terlier - /
Consultante


Fabrice Testa

Fabrice Testa - CEO
- Digital Cinema
- Satellite & Broadcast
- AdTech & Digital Marketing
- Interactive & Immersive Retail Experiences
- Mobile & social applications
- Space industry
- Smart transport solutions


ROBERT THEISSEN

ROBERT THEISSEN - CEO
Industry
Banking
Social Services


RENAUD TROUVÉ

RENAUD TROUVÉ - Administrateur, consultant et Professeur
Santé
Industrie biomédicale
Management et TIC


NICOLAS VAN BEEK

NICOLAS VAN BEEK - CEO
Gestion de sociétés IP (Propriété Intellectuelle)
Enregistrement de noms de domaine


Les témoignages

Le courant est passé dès le départ avec mon mentoré. Notre relation de 18 mois a d'ailleurs été très enrichissante. 
- Renaud Trouvé, Mentor depuis 2010 -

En tant que mentor, vous devez être prêt à apprendre et à relever une deuxième fois le challenge de l’entrepreneuriat.  
- Sharon March, Mentor depuis 2010 -

J'ai beaucoup appris en observant mon mentoré, qui était engagé dans un processus de reprise. 
- Christian Billon, Mentor depuis 2010 -

Profil et sélection

Tout mentor :

  • justifie d’une expérience d’au moins 10 à 15 ans dans une fonction dirigeante, en qualité de dirigeant-propriétaire d’une entreprise ou de cadre exécutif,
  • a une disponibilité suffisante pour rencontrer régulièrement son mentoré (engagement souhaité de 4 heures par mois),
  • est prêt à partager bénévolement son expérience et à transmettre son savoir,
  • agit en conformité avec les règles d'éthique reprises dans la convention mentorale et la charte du mentor
  • respecte les valeurs régissant le programme : désintéressement financier, absence de conflit d’intérêts, transparence et confidentialité.

La sélection du candidat-mentor est assurée d'une part par l’équipe coordinatrice et d'autre part par un comité de sélection composé de mentors.

Tous les détails de la procédure de sélection se trouvent dans le Vademecum.

Engagement

Le mentor s’engage à :

  • encadrer le mentoré pendant toute la durée de la convention,
  • rencontrer idéalement une fois par mois le mentoré. Ces entrevues pourront, dans certains cas et en accord avec le mentoré, être espacées ou regroupées, le but final étant que le mentor encadre le mentoré au minimum 40 heures dans l’année,
  • soutenir le mentoré en lui apportant son expérience en vue de contribuer au développement et de son entreprise et de sa personnalité entrepreneuriale.

Avantages

Le mentorat n’est pas à « sens unique », dans le seul intérêt du mentoré, mais devrait aussi apporter des avantages mesurables pour le mentor.

Ce dernier aura l'occasion de:

  • participer à une vraie aventure humaine,
  • partager son expérience et se sentir utile,
  • participer à la réussite de jeunes entrepreneurs,
  • contribuer à assurer la relève des entreprises existantes,
  • transmettre au suivant ce qu’il aurait souhaité recevoir à ses débuts,
  • continuer à apprendre,
  • rendre « l’image » du dirigeant plus accessible,
  • prendre du recul face à sa propre activité et s’enrichir au contact du mentoré,
  • contribuer à booster « l’esprit d’entreprise » au Luxembourg,
  • bénéficier d’une plateforme pour l’échange de bonnes pratiques managériales.

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