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Les mentors

PIERANDREA AMEDEO

PIERANDREA AMEDEO
CEO
Industrie et commerce international
Création, développement et gestion d'entreprise


DAVID BARTH

DAVID BARTH
Ex Directeur-Gérant
Industrie métallurgique
Industrie automobile (équipementier, systèmes de production robotisés) B to B


CHRISTIAN BILLON

CHRISTIAN BILLON
Associé
Services financiers
Expertise comptable


XAVIER BUCK

XAVIER BUCK
CEO
Enregistrement de noms de domaine, DNS et services emails


CANDI CARRERA

CANDI CARRERA
Country manager
Services IT, Information Processing Softwares



CLAUDE FABER

CLAUDE FABER
Consultant
Conseil en Gestion, Organisation et Management


MARCEL GOERES

MARCEL GOERES
Propriétaire-gérant
Hôtellerie Restauration, Réceptions et Séminaires


JÉRÔME GRANDIDIER

JÉRÔME GRANDIDIER
CEO
Télécommunications, conciergerie


RENÉ GROSBUSCH

RENÉ GROSBUSCH
Directeur, Gérant Administratif
Agro-alimentaire, commerce-distribution


ROLAND HABER

ROLAND HABER
Pre-sales Director
Technologies de l'information, solutions et Consultance


LUT LAGET

LUT LAGET
Gérante
Expertise comptable
Réviseur d'entreprise


JEAN LAMMAR

JEAN LAMMAR
Enseignant en cuisine, ex-patron Waldhaff
HORECA


SHARON MARCH

SHARON MARCH
Senior Associate
Gestion d'entreprise, profit management, RH


THIERRY PACE

THIERRY PACE
Intervenant expert et enseignant
Consultance en organisation et réduction des coûts


DANIEL RAMEAU

DANIEL RAMEAU
Propriétaire-gérant
Restauration


DENIS RICHELLE

DENIS RICHELLE
Associé
Conseil en organisation et amélioration des performances organisationnelles


LAURENT SCHONCKERT

LAURENT SCHONCKERT
Administrateur
Commerce et grande distribution


GUY TABOURIN

GUY TABOURIN
Associé-gérant
Horeca
Commerce
Vente B2B et B2C


RENAUD TROUVÉ

RENAUD TROUVÉ
Administrateur, consultant et Professeur
Santé
Industrie biomédicale
Management et TIC


FRANCOIS GENESTEIX

FRANCOIS GENESTEIX
Partenaire fondateur et Administrateur
Commerce et services, BtoB et BtoC
Consultance/cession-reprise


VIRGINIE ISSUMO

VIRGINIE ISSUMO
CEO-trésorière
Montage et soutien financier
Encadrement de micro-projets entrepreneuriaux et philanthropiques
Green economy/impact businesses, éducation


HUBERT SCHUMACHER

HUBERT SCHUMACHER
CEO
IT, Cloud, Software, Management, Entrepreneurship


DANIEL ARENDT

DANIEL ARENDT
Managing Partner
Executive Interim Management
Corporate Governance Advisory
Restructuring, Reorganisation and Turnaround consulting


MUSTAPHA ACHLOUJI

MUSTAPHA ACHLOUJI
Ex.Directeur Hotel Bel Air Echternach
Conseil en hôtellerie


JEAN-MARC FANDEL

JEAN-MARC FANDEL
Administrateur indépendant & conseiller économique
Conseil en gouvernance de PME/ PMI


MARC KRIER

MARC KRIER
Administrateur-délégué
Production de Vins & Crémants, Négoce de vins


CHARLES-ANTOINE DE THEUX

CHARLES-ANTOINE DE THEUX
CEO
Promotion immobilière
Ressources humaines


VERONIQUE COULON

VERONIQUE COULON
CEO & FOUNDER
Peinture et décoration
Protection de l'environnement et développement durable


DIANA DIELS

DIANA DIELS
Présidente
Finance, Contrôle de gestion et Family Offices
Secteurs ICT et PSF de support


NICOLAS VAN BEEK

NICOLAS VAN BEEK
CEO
Gestion de sociétés IP (Propriété Intellectuelle)
Enregistrement de noms de domaine


ROBERT THEISSEN

ROBERT THEISSEN
CEO
Industry
Banking
Social Services


DAVID SCHRIEBERG

DAVID SCHRIEBERG
CEO & Co-founder
Business intelligence products personalised for individual financial industry clients around the world


MICHEL BOUFASSA

MICHEL BOUFASSA
Retraité
Gastronomie
Hôtellerie de luxe
Gestion RH


LUCIEN JEAN GINDT
Conseiller
Gestion hôtelière et financière
Relation clients


Philippe Richelle

Philippe Richelle
Managing Partner (propriétaire du groupe HRT)
Gestion stratégique et développement du groupe HRT,


Marco Houwen

Marco Houwen
Managing Partner
Consultance et intégration de services dans des entreprises régulées.


marie-francoise terlier

marie-francoise terlier
/
Consultante


Luc Henzig

Luc Henzig
Directeur
Conseil économique


Carole Miltgen

Carole Miltgen
CEO
Financial Communication.


Carina  Gonçalves

Carina Gonçalves
Directrice générale
aide aux enfants, jeunes et familles en détresse psycho-sociale


Cyril Coffin-Eltrich
Senior Consultant
Marketing, communication, management, vente


Stephan PETERS

Stephan PETERS
Founding Partner
Strategy, Finance, Marketing, Sales, Customer Care
Telecom, Internet, Digital, Retail, IT, F&B, FinTech, Wearables


Christian Lepsien

Christian Lepsien
Founder & Managing Director
Specialized in Digital Transformation


Diane Tea

Diane Tea
Senior Manager - SCM Strategy & Innovation
SCM Strategy & Innovation
Products commercialisation, International Business,
Procurement, Contracting, Digital Technologies,
Client Sales Pitch & Business Plan Elaboration.


Fabrice Testa

Fabrice Testa
CEO
- Digital Cinema
- Satellite & Broadcast
- AdTech & Digital Marketing
- Interactive & Immersive Retail Experiences
- Mobile & social applications
- Space industry
- Smart transport solutions


baptiste hugon-dugas

baptiste hugon-dugas
Adminsitrateur délégué
Agence de communication


Marcello Bergamo

Marcello Bergamo
Managing Director
Strategic business
Business re-engineering
Planning & Business Development
Cultural diversity


Frédéric KEIFFER

Frédéric KEIFFER
Gérant
IT , finance


Maurice Leonard

Maurice Leonard
CEO
spécialisé dans la conception , le design, la manufacture et la distribution de lunettes de luxe


Les témoignages

  • Le courant est passé dès le départ avec mon mentoré. Notre relation de 18 mois a d'ailleurs été très enrichissante.

    Renaud Trouvé, Mentor depuis 2010

  • En tant que mentor, vous devez être prêt à apprendre et à relever une deuxième fois le challenge de l’entrepreneuriat.

    Sharon March, Mentor depuis 2010

  • J'ai beaucoup appris en observant mon mentoré, qui était engagé dans un processus de reprise.

    Christian Billon, Mentor depuis 2010

Profil et sélection


Tout mentor :

  • justifie d’une expérience d’au moins 10 à 15 ans dans une fonction dirigeante, en qualité de dirigeant-propriétaire d’une entreprise ou de cadre exécutif,
  • a une disponibilité suffisante pour rencontrer régulièrement son mentoré (engagement souhaité de 4 heures par mois),
  • est prêt à partager bénévolement son expérience et à transmettre son savoir,
  • agit en conformité avec les règles d'éthique reprises dans la convention mentorale et la charte du mentor
  • respecte les valeurs régissant le programme : désintéressement financier, absence de conflit d’intérêts, transparence et confidentialité.

La sélection du candidat-mentor est assurée d'une part par l’équipe coordinatrice et d'autre part par un comité de sélection composé de mentors.

Tous les détails de la procédure de sélection se trouvent dans le Vademecum.

 


 

Engagement


Le mentor s’engage à :

  • encadrer le mentoré pendant toute la durée de la convention,
  • rencontrer idéalement une fois par mois le mentoré. Ces entrevues pourront, dans certains cas et en accord avec le mentoré, être espacées ou regroupées, le but final étant que le mentor encadre le mentoré au minimum 40 heures dans l’année,
  • soutenir le mentoré en lui apportant son expérience en vue de contribuer au développement et de son entreprise et de sa personnalité entrepreneuriale.

 

Avantages


Le mentorat n’est pas à « sens unique », dans le seul intérêt du mentoré, mais devrait aussi apporter des avantages mesurables pour le mentor.

Ce dernier aura l'occasion de:

  • participer à une vraie aventure humaine,
  • partager son expérience et se sentir utile,
  • participer à la réussite de jeunes entrepreneurs,
  • contribuer à assurer la relève des entreprises existantes,
  • transmettre au suivant ce qu’il aurait souhaité recevoir à ses débuts,
  • continuer à apprendre,
  • rendre « l’image » du dirigeant plus accessible,
  • prendre du recul face à sa propre activité et s’enrichir au contact du mentoré,
  • contribuer à booster « l’esprit d’entreprise » au Luxembourg,
  • bénéficier d’une plateforme pour l’échange de bonnes pratiques managériales.

 

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