A propos de
BusinessMentoring

Résultats qualitatifs


À l’issue de la relation mentorale, une majorité de mentorés (79%) s’est dit avoir nettement progressé sur le plan du  savoir-être et des compétences managériales.

Cette progression se traduit par le renforcement ou l’éclosion de comportements positifs, dont :

  • une meilleure écoute et communication envers ses collaborateurs et clients,
  •  une plus grande capacité à se remettre en question et à renouveler ses pratiques,
  •  une efficacité accrue en matière de prise des décisions.

impact économique


L’impact du mentorat après quatre saisons est également économique:

  • impact sur la « bonne santé » des PME luxembourgeoises : environ 90% des entreprises dirigées par les 70 mentorés initialement sélectionnés sont encore en activité  ;
  • impact bénéfique sur la création d’emplois, avec environ 60 postes créés, toutes entreprises confondues.

 


 

Chiffres clé


A ce jour : 

121 dirigeants d’entreprise ont pris part au programme, dont 51 Mentors et 70 Mentees,
108 candidats-mentorés on été présentés devant un jury, pour un taux de sélection moyen de 65% environ,
70 binômes ont été constitués, encadrés et suivis.

Chiffres de juin 2015

 

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